Problem, który rozwiązujemy
HR Managerowie w firmach produkcyjnych i logistycznych mierzą się z wyzwaniami związanymi z zapewnieniem stabilnych warunków pracy oraz rozwoju kompetencji cyfrowych pracowników. Wzrost efektywności oraz automatyzacja procesów są kluczowe dla rentowności, co bezpośrednio wpływa na stabilność zatrudnienia. Brak technologii wspierającej rozwój umiejętności digitalnych oraz poprawę efektywności operacyjnej ogranicza konkurencyjność firmy.
Rezultaty w liczbach
Rozwiązanie
DBR77 oferuje wsparcie dla HR Managerów, wspierając rozwój pracowników i stabilność firmy:
1. Poprawa efektywności pracy
Automatyzacja procesów produkcyjnych i logistycznych zwiększa wydajność, co stabilizuje sytuację finansową firmy i zapewnia bezpieczeństwo zatrudnienia. Większa efektywność przekłada się na wyższą rentowność organizacji.
2. Rozwój kompetencji cyfrowych
Cyfrowy bliźniak i technologie VR/AR umożliwiają pracownikom rozwój umiejętności cyfrowych, przygotowując ich na transformację technologiczną. Dzięki zaawansowanym szkoleniom i symulacjom w środowisku wirtualnym, pracownicy mogą zdobywać praktyczne doświadczenie bez ryzyka dla operacji. AI Asystent DBR77 wspiera ich w nauce, zapewniając łatwy dostęp do wiedzy i ułatwiając adaptację do nowoczesnych narzędzi.
3. Poprawa warunków pracy
Dzięki optymalizacji procesów i wsparciu AI Asystenta DBR77, pracownicy mogą pracować w bezpieczniejszych i bardziej ergonomicznych warunkach. Automatyzacja eliminuje najbardziej uciążliwe zadania, zmniejszając ryzyko wypadków. Komfortowe stanowiska pracy i lepsze zarządzanie czasem pozwalają zwiększyć satysfakcję i zaangażowanie pracowników, co wpływa na ich produktywność.
Technologia
DBR77 to kompleksowa platforma składająca się z trzech modułów: zbierania danych (IoT), cyfrowego bliźniaka oraz automatyzacji (Marketplace). Działa w środowisku chmurowym, a technologia VR/AR oraz AI Asystent wspierają rozwój kompetencji cyfrowych pracowników oraz zwiększają efektywność operacyjną firmy.
Dlaczego DBR77?
1. Łatwość wdrożenia i ergonomia pracy
DBR77 oferuje niską barierę wejścia, umożliwiając szybkie opanowanie nowych technologii przez pracowników. Intuicyjne narzędzia platformy pozwalają na efektywne wdrażanie rozwiązań, zwiększając produktywność i satysfakcję. Cyfrowy bliźniak optymalizuje procesy i układy stanowisk pracy, zapewniając bezpieczne warunki, które pozytywnie wpływają na zdrowie i komfort zespołu.
2. Przyciąganie talentów i efektywny onboarding
Nowoczesne technologie DBR77, takie jak cyfrowy bliźniak czy VR/AR, przyciągają młodych pracowników, oferując innowacyjne środowisko pracy. Realistyczne symulacje usprawniają onboarding, zwiększając pewność siebie nowicjuszy i pozwalając im szybko adaptować się do nowych zadań. To wsparcie pomaga budować silne zespoły w dynamicznej organizacji.
Studium przypadku
Case study: DRD w Beta-Point
Mamy przyjemność przedstawić studium przypadku firmy BETA-POINT z Bydgoszczy, która jest producentem etykiet samoprzylepnych i oferuje swoim...
Case study: Showroom
Zobacz, jak można zoptymalizować doświadczenia zakupowe w showroomie przy użyciu bliźniaka cyfrowego DBR77. Kolejna odsłona case study wprowadzi Was...
Case study: Plan rozbudowy zakładu
Zapraszamy do zapoznania się z materiałem, który pokazuje, jak można wesprzeć proces decyzyjny w zakresie rozbudowy zakładu produkcyjnego przy...
Aktualności
IoT w produkcji – czujniki w procesie zbierania danych.
To kolejny artykuł z naszej serii o IoT w produkcji i jego praktycznych zastosowaniach w przemyśle. W poprzednich tekstach omawialiśmy monitorowanie...
Czas cyklu – klucz do efektywnej produkcji
Czyli jak mierzyć i optymalizować automatycznie czas cyklu? Czym jest czas cyklu i dlaczego jest ważny w produkcji? Czas cyklu to czas potrzebny na...
IoT przemysłowe – czyli automatyczne zbieranie danych z produkcji
Dlaczego zbieranie danych produkcyjnych jest ważne? Współczesne zakłady produkcyjne funkcjonują w warunkach wysokiej zmienności, gdzie krótkie serie...