Kształtuj przyszłość technologii i produkcji
W DBR77 wierzymy, że różnorodność to nie tylko wartość, ale siła napędowa innowacji. Inkluzywność wspiera współpracę, a poczucie przynależności daje ludziom przestrzeń do rozwoju. Razem tworzymy technologie i partnerstwa, które odzwierciedlają różnorodny świat, któremu służymy
Nasze podejście
Różnorodność (Diversity)
Różnorodność to nasza siła. Łączymy ludzi z różnych środowisk, perspektyw i doświadczeń, tworzyć bogatsze, bardziej innowacyjne środowisko pracy, które napędza rozwój technologiczny i społeczny.
Inkluzywność (Inclusion)
Inkluzywność jest fundamentem współpracy. Dbamy o to, aby każdy głos był słyszany, szanowany i doceniany. Tworzymy kulturę wzajemnego wsparcia, gdzie różne punkty widzenia przyczyniają się do wspólnych sukcesów.
Przynależność (Belonging)
Przynależność to poczucie bycia częścią czegoś większego. Świętujemy indywidualność, jednocześnie budując wspólne cele. Każdy czuje się tutaj jak w domu, mając realny wpływ na przyszłość DBR77.
Kluczowe inicjatywy
Transparentność danych
Regularnie udostępniamy dane dotyczące różnorodności oraz raporty z postępów, aby zapewnić pełną transparentność. Dzięki temu pokazujemy nasze zaangażowanie w budowanie bardziej inkluzywnego środowiska pracy i społeczeństwa.
Rekrutacja bez barier
Nasze procesy rekrutacyjne eliminują uprzedzenia i skupiają się na przyciąganiu talentów z niedostatecznie reprezentowanych grup. Chcemy zapewnić równe szanse wszystkim kandydatom, niezależnie od ich pochodzenia czy doświadczenia.
Grupy wsparcia pracowników
Tworzymy grupy wsparcia, które umożliwiają pracownikom budowanie relacji i wzajemne wsparcie. To przestrzeń, w której każdy może podzielić się swoimi doświadczeniami i znaleźć zrozumienie w różnorodnym zespole.
Edukacja i szkolenia
Organizujemy regularne szkolenia dotyczące nieuświadomionych uprzedzeń, świadomości kulturowej i inkluzywnego przywództwa. Wierzymy, że edukacja jest kluczowym elementem budowania lepszego i bardziej zróżnicowanego miejsca pracy.
Przykłady działań i osiągnięć
Wdrożenie grup wsparcia pracowników
Utworzyliśmy grupy wsparcia dla pracowników reprezentujących różne tożsamości kulturowe i zawodowe. Grupy te umożliwiają budowanie relacji, wymianę doświadczeń oraz wspólne podejmowanie inicjatyw, co wspiera integrację i poczucie przynależności w miejscu pracy.
Szkolenia z zakresu świadomości kulturowej
Zorganizowaliśmy warsztaty dotyczące świadomości kulturowej, aby zespoły mogły lepiej zrozumieć różnorodność w pracy. Szkolenia te podniosły kompetencje komunikacyjne i pomogły wyeliminować bariery w codziennej współpracy międzykulturowej.
Partnerstwo z lokalnymi organizacjami
Nawiązaliśmy współpracę z organizacjami wspierającymi różnorodność w biznesie, by promować równe szanse zawodowe. Wspólnie realizujemy projekty, które wspierają osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup w rozwijaniu ich umiejętności i znajdowaniu pracy.
Zaproszenie do współpracy
Jeśli podzielasz nasze wartości i chcesz dołączyć do budowania bardziej różnorodnego i inkluzywnego świata biznesu, zapraszamy do kontaktu. Wspólnie możemy realizować projekty, które mają realny wpływ na przyszłość! Skontaktuj się z nami, by dowiedzieć się więcej.
