Dwa og\u0142oszone nowe badania pokazuj\u0105, jak wp\u0142yw sztucznej inteligencji na si\u0142\u0119 robocz\u0105 wp\u0142ynie jednocze\u015bnie na pracownik\u00f3w, ich miejsca pracy i dzia\u0142ania firm, kt\u00f3re przygotowuj\u0105 si\u0119 do nowego \u015bwiata.<\/p>\n
W pierwszym badaniu przeprowadzonym przez MAPI Foundation stwierdzono, \u017ce wprowadzenie sztucznej inteligencji do \u0142a\u0144cucha warto\u015bci produkcji stworzy nowe role hybrydowe, w kt\u00f3rych ludzie udost\u0119pniaj\u0105 maszyny, a sztuczna inteligencja zwi\u0119ksza ludzkie mo\u017cliwo\u015bci.<\/strong><\/p>\n Drugie badanie, sponsorowane przez Genesys, pokazuje, \u017ce miejsca pracy w produkcji, handlu detalicznym, telemarketingu i przestrzeni wprowadzania danych najprawdopodobniej zmniejsz\u0105 si\u0119 z powodu ekspansji AI, jednak wi\u0119kszo\u015b\u0107 respondent\u00f3w stwierdzi\u0142a, \u017ce \u200b\u200bnie boi si\u0119, \u017ce sztuczna inteligencja zast\u0105pi ich w\u0142asne miejsca pracy w ci\u0105gu najbli\u017cszych 10 lat.<\/strong><\/p>\n Wp\u0142yw produkcji<\/strong><\/p>\n W pierwszym badaniu autorzy Robert Atkinson i Stephen Ezell z Information Technology and Innovation Foundation (ITIF) stwierdzili, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych pi\u0119ciu lat producenci zauwa\u017c\u0105 znaczny wzrost w dziedzinie sztucznej inteligencji poprzez wizj\u0119 maszynow\u0105, inteligentne produkty, uczenie maszynowe i coboty \u2013 zar\u00f3wno w fabrykach, jak i w ca\u0142ym \u0142a\u0144cuchu dostaw. Powiedzieli, \u017ce doprowadzi to do \u201eniezliczonych nowych rodzaj\u00f3w miejsc pracy zwi\u0105zanych z AI w produkcji\u201d.<\/p>\n W badaniu przeprowadzonym w\u015br\u00f3d producent\u00f3w z USA prawie trzy czwarte z nich nie wprowadzi\u0142o do swoich firm nowych rodzaj\u00f3w zawod\u00f3w zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, a tylko 20% podda\u0142o kompleksowej, ponownej ocenie, r\u00f3l zawodowych, tytu\u0142\u00f3w, poziom\u00f3w i skal p\u0142ac, w uznanie potrzeby przyci\u0105gania pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci AI. Autorzy zauwa\u017caj\u0105 jednak, \u017ce trend ten szybko si\u0119 zmienia.<\/p>\n Badanie wykaza\u0142o, \u017ce ponad 40% zatrudniaj\u0105cych utworzy\u0142o \u201eanalityk\u00f3w danych \/ analityk\u00f3w jako\u015bci danych\u201d w\u015br\u00f3d swoich pracownik\u00f3w, a 35% stwierdzi\u0142o, \u017ce spodziewa si\u0119 tego w ci\u0105gu najbli\u017cszych pi\u0119ciu lat. Producenci tworz\u0105 tak\u017ce \u201ein\u017cynier\u00f3w lub specjalist\u00f3w ds. Uczenia maszynowego\u201d (dzi\u015b 33%, 70% w ci\u0105gu pi\u0119ciu lat), \u201especjalist\u00f3w od robotyki wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cej\u201d (dzi\u015b 29%, 27% w ci\u0105gu pi\u0119ciu lat), \u201eanalityk\u00f3w jako\u015bci danych\u201d i \u201esztucznej inteligencji rozwi\u0105zania dla programist\u00f3w \/ projektant\u00f3w oprogramowania\u201d (obecnie 26%, w ci\u0105gu pi\u0119ciu lat 40%).<\/p>\n \u201eProdukcja ju\u017c teraz boryka si\u0119 z niedoborem pracownik\u00f3w, a zaawansowane technologie stwarzaj\u0105 dodatkowe wyzwania techniczne i kadrowe, aby znale\u017a\u0107 i zatrzyma\u0107 talent z niezb\u0119dnymi umiej\u0119tno\u015bciami cyfrowymi\u201d \u2013 powiedzia\u0142 Stephen Gold, prezes fundacji MAPI. \u201eFirmy, kt\u00f3re nabywaj\u0105 i rozwijaj\u0105 nowe umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z technologi\u0105 cyfrow\u0105, b\u0119d\u0105 mia\u0142y wyra\u017an\u0105 przewag\u0119, poniewa\u017c sztuczna inteligencja przekszta\u0142ci bran\u017c\u0119, w tym zidentyfikuje nowe role dla stanowisk zwi\u0105zanych z AI, takich jak kierowanie strategi\u0105 AI i nadzorowanie wdro\u017ce\u0144.\u201d<\/p>\n Raport zawiera sze\u015b\u0107 zalece\u0144 dla lider\u00f3w biznesu, kt\u00f3rzy integruj\u0105 nowe strategie i technologie zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105:<\/strong><\/p>\n \u201eWi\u0119kszo\u015b\u0107 firm produkcyjnych dopiero zaczyna zdawa\u0107 sobie spraw\u0119 z mo\u017cliwo\u015bci, jakie daje sztuczna inteligencja\u201d \u2013 powiedzia\u0142 Ezell. \u201eFirmy, kt\u00f3re chc\u0105 pozosta\u0107 w czo\u0142\u00f3wce innowacji produkcyjnych, musz\u0105 wdro\u017cy\u0107 polityki, kt\u00f3re wspieraj\u0105 i umo\u017cliwiaj\u0105 korzystanie z technologii we wszystkich organizacjach\u201d.<\/p>\n AI i wp\u0142yw na miejsca pracy<\/strong><\/p>\n W badaniu opinii Genesys, 1001 zatrudnionych Amerykan\u00f3w zapytano o obecne i przysz\u0142e skutki sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Uczestnicy z r\u00f3\u017cnych bran\u017c zostali poproszeni o wybranie trzech stanowisk, kt\u00f3re najprawdopodobniej zostan\u0105 zast\u0105pione przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119, spo\u015br\u00f3d nast\u0119puj\u0105cych opcji: ksi\u0119gowy, wprowadzanie danych, us\u0142ugi \u017cywieniowe, ubezpieczyciele, produkcja, ssystent prawny, farmaceuta, sprzedawca detaliczny \/ kasowy, telemarketer, transport \/ kierowca i inne.<\/p>\n Wyniki pokaza\u0142y, \u017ce pracownicy w USA zajmuj\u0105cy si\u0119 edukacj\u0105, szkoleniami, a tak\u017ce lekarze, piel\u0119gniarki najmniej obawiali si\u0119, \u017ce sztuczna inteligencja zabierze im prac\u0119 w ci\u0105gu najbli\u017cszych 10 lat. W mi\u0119dzyczasie najbardziej obawia\u0142y si\u0119 media i osoby na linii monta\u017cowej \/ produkcyjnej.<\/p>\n Pracownicy dzia\u0142u zasob\u00f3w ludzkich zidentyfikowali prace zwi\u0105zane z wprowadzaniem danych i sprzeda\u017c\u0105 detaliczn\u0105 jako najbardziej prawdopodobne, \u017ce zostan\u0105 zast\u0105pione przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Jak wynika z badania, pracownicy dzia\u0142u obs\u0142ugi klienta, kt\u00f3rzy maj\u0105 tendencj\u0119 do pesymizmu, jako najbardziej nara\u017ceni na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 wybrali prac\u0119 sprzedawcy detalicznego, kasjera i telemarketera.<\/p>\n Podczas gdy nieco ponad po\u0142owa (52%) wyrazi\u0142a zaufanie do swoich umiej\u0119tno\u015bci w zakresie konkurowania w miejscu pracy wykorzystuj\u0105cym sztuczn\u0105 inteligencj\u0119, r\u00f3wne 52% stwierdzi\u0142o, \u017ce nie czuje, \u017ce sztuczna inteligencja wp\u0142yn\u0119\u0142a na ich prac\u0119.<\/p>\n \u201eBadani przez nas ameryka\u0144scy pracownicy maj\u0105 generalnie pozytywne nastawienie do technologii w swoich miejscach pracy, przy czym 86% potwierdza p\u0142yn\u0105ce z niej korzy\u015bci\u201d \u2013 powiedzia\u0142 Merijn te Booij, dyrektor ds. Marketingu w Genesys. \u201eJednak to nie czyni ich \u015blepymi na to, jak sztuczna inteligencja mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na okre\u015blone bran\u017ce.<\/p>\n Kluczem jest to, \u017ce ludzie i technologia musz\u0105 ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107.<\/strong> Wdro\u017cona strategicznie i wywa\u017cona z ludzkim dotykiem sztuczna inteligencja mo\u017ce podnie\u015b\u0107 poziom si\u0142y roboczej, umo\u017cliwiaj\u0105c pracownikom wi\u0119ksz\u0105 produktywno\u015b\u0107, dok\u0142adno\u015b\u0107 i satysfakcj\u0119, poniewa\u017c mog\u0105 cieszy\u0107 si\u0119 bardziej z\u0142o\u017conymi aspektami swojej pracy.\u201d<\/strong><\/p>\n Dodatkowe spostrze\u017cenia z ankiety obejmowa\u0142y nast\u0119puj\u0105ce wnioski:<\/strong><\/p>\n Pracownicy w USA uwa\u017caj\u0105, \u017ce asystenci prawni (4%), ubezpieczyciele (5%) i farmaceuci (7%) maj\u0105 najwi\u0119ksze szanse na przetrwanie automatyzacji.<\/p>\n Wi\u0119cej pracownik\u00f3w zatrudnionych w niepe\u0142nym wymiarze godzin (25%) obawia si\u0119, \u017ce sztuczna inteligencja zajmie prac\u0119 w ci\u0105gu 10 lat, w por\u00f3wnaniu z pracownikami zatrudnionymi w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy (18%).<\/p>\n Pracownicy najwi\u0119kszych firm (zatrudniaj\u0105cych ponad 20 000 pracownik\u00f3w) nieco mniej boj\u0105 si\u0119 wp\u0142ywu sztucznej inteligencji na ich prac\u0119, prawdopodobnie dlatego, \u017ce ju\u017c do\u015bwiadczyli tego wp\u0142ywu wcze\u015bniej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dwa og\u0142oszone nowe badania pokazuj\u0105, jak wp\u0142yw sztucznej inteligencji na si\u0142\u0119 robocz\u0105 wp\u0142ynie jednocze\u015bnie na pracowników, ich miejsca pracy i dzia\u0142ania firm, które przygotowuj\u0105 si\u0119 do nowego \u015bwiata.<\/p>\n W pierwszym badaniu przeprowadzonym przez MAPI Foundation stwierdzono, \u017ce wprowadzenie sztucznej inteligencji do \u0142a\u0144cucha warto\u015bci produkcji stworzy nowe role hybrydowe, w których ludzie udost\u0119pniaj\u0105 maszyny, a sztuczna inteligencja zwi\u0119ksza ludzkie mo\u017cliwo\u015bci.<\/strong><\/p>\n Drugie badanie, sponsorowane przez Genesys, pokazuje, \u017ce miejsca pracy w produkcji, handlu detalicznym, telemarketingu i przestrzeni wprowadzania danych najprawdopodobniej zmniejsz\u0105 si\u0119 z powodu ekspansji AI, jednak wi\u0119kszo\u015b\u0107 respondentów stwierdzi\u0142a, \u017ce \u200b\u200bnie boi si\u0119, \u017ce sztuczna inteligencja zast\u0105pi ich w\u0142asne miejsca pracy w ci\u0105gu najbli\u017cszych 10 lat.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":577,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[17,10],"tags":[],"content_language":[],"class_list":["post-727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai","category-blog"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n