Das Problem, das wir lösen:
HR-Manager in Produktions- und Logistikunternehmen stehen vor der Herausforderung, stabile Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und die digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden zu fördern. Effizienzsteigerung und Prozessautomatisierung sind entscheidend für die Rentabilität und haben direkten Einfluss auf die Arbeitsplatzsicherheit. Das Fehlen von Technologien zur Unterstützung der digitalen Fähigkeiten und der operativen Effizienz beeinträchtigt die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Ergebnisse in Zahlen
Lösung
DBR77 unterstützt HR-Manager bei der Förderung der Mitarbeiterentwicklung und der Stabilität des Unternehmens:
1. Verbesserung der Arbeitseffizienz
Die Automatisierung von Produktions- und Logistikprozessen steigert die Produktivität, stabilisiert die finanzielle Situation des Unternehmens und sichert die Beschäftigung. Höhere Effizienz führt direkt zu einer gesteigerten Rentabilität der Organisation.
2. Entwicklung digitaler Kompetenzen
Der digitale Zwilling und VR/AR-Technologien ermöglichen es Mitarbeitenden, digitale Fähigkeiten zu entwickeln und sich auf die technologische Transformation vorzubereiten. Durch fortschrittliche Schulungen und Simulationen in einer virtuellen Umgebung können sie praktische Erfahrungen sammeln, ohne betriebliche Risiken einzugehen. Der DBR77 KI-Assistent unterstützt das Lernen, indem er einfachen Zugang zu Wissen bietet und die Anpassung an moderne Werkzeuge erleichtert.
3. Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Durch die Optimierung von Prozessen und die Unterstützung des DBR77 KI-Assistenten können Mitarbeitende in sichereren und ergonomischeren Bedingungen arbeiten. Die Automatisierung eliminiert besonders belastende Aufgaben und verringert das Unfallrisiko. Komfortable Arbeitsplätze und eine bessere Zeitverwaltung steigern die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt.
Technologie
DBR77 ist eine umfassende Plattform, die aus drei Modulen besteht: Datenerfassung (IoT), digitaler Zwilling und Automatisierung (Marketplace). Sie arbeitet in einer Cloud-Umgebung, während VR/AR-Technologien und der KI-Assistent die Entwicklung digitaler Kompetenzen der Mitarbeitenden fördern und die operative Effizienz des Unternehmens steigern.
Warum DBR77?
1. Einfache Implementierung und ergonomische Arbeitsgestaltung
DBR77 bietet eine geringe Einstiegshürde und ermöglicht es Mitarbeitenden, neue Technologien schnell zu erlernen. Die intuitiven Tools der Plattform erleichtern die Einführung von Lösungen, steigern die Produktivität und erhöhen die Zufriedenheit. Der digitale Zwilling optimiert Prozesse und Arbeitsplatzlayouts, schafft sichere Bedingungen und fördert das Wohlbefinden sowie den Komfort des Teams.
2. Gewinnung von Talenten und effizientes Onboarding
Moderne DBR77-Technologien, wie der digitale Zwilling und VR/AR, ziehen junge Fachkräfte an, indem sie ein innovatives Arbeitsumfeld bieten. Realistische Simulationen erleichtern den Onboarding-Prozess, steigern das Selbstvertrauen neuer Mitarbeitender und ermöglichen eine schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben. Diese Unterstützung hilft, starke Teams in einer dynamischen Organisation aufzubauen.
Case Study
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